Die beste Frage Wer bei seiner Arbeit nicht weiter weiß, fragt meist seinen Vorgesetzten. Verständlich, denn Vorgesetzte wissen meist eine Lösung. Und oft wissen sie auch, wie Aufgaben schneller, besser und günstiger zu lösen sind. Und mit jedem Mal, wenn Vorgesetzte ein Problem ihrer Mitarbeiter lösen, lernen die Mitarbeiter etwas. Sie lernen: Mit Problemen gehen […]
Die wenigsten Mitarbeitenden und Unternehmen hatten Zeit sich auf Home-Office, dem Arbeiten von zuhause aus vorzubereiten. Schließlich standen viele Unternehmen oder Vorgesetzten dem Thema eher zögerlich gegenüber. Das es für ein gutes Arbeiten im Home-Office mehr braucht, als ein Notebook und den Internetzugang ist den meisten inzwischen klar geworden. Mit diesem Beitrag beginne ich eine […]
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Exit-Interviews so führen, dass Sie einen Wettbewerbsvorteil erlangen. Auch aus herausfordernden Situationen, wie der Kündigung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin, sollten Sie das bestmögliche für Ihr Unternehmen machen: Fragen Sie nach den Beweggründen und nutzen Sie das Feedback für Verbesserungen! Führen Sie Exit-Interviews ein Sorgen Sie dafür, dass […]
Das Teamkochen mit Auszubildenden begeistert – unsere Kunden, uns und auch die IHK. Daher hat die IHK einen kleinen Film produziert, um das wunderbare Konzept “Teamkochen mit Azubis” möglichst vielen Unternehmen vorzustellen, Alle sind Feuer und Flamme! Die Vorgehensweise beim Teamkochen gleicht der im Unternehmen: Aufgaben sind vorzubereiten und Absprachen zu treffen. Es wird miteinander – […]
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Teamstimmung in Ihrem Team objektiv und nachhaltig verbessern können. Wissen Sie, wie die Teamstimmung in Ihrem Team ist? Achtung: Die meisten Chefs schätzen die Stimmung im Team für wesentlich besser als ihr Team ein. Da die Teamstimmung ein wichtiger Baustein der Mitarbeitergesundheit, -produktivität und -bindung ist, ist […]
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Stimmung im Team mit einer kleinen Veränderung positiv und motivierend gestalten. Das ist wichtig, denn eine gute Teamstimmung ist einer der wichtigsten Punkte um Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen. Eine einfache und unglaublich wirksame Methode für eine gute Teamstimmung habe ich letztens in einem Workshop […]
