Seminare

Seminare zu wirkungsvoller Führung & erfolgreicher Kommunikation

Ob wir erfolgreich sind, entscheiden unsere Kunden.
Wir haben diesen einfachen Grundsatz zu Ende gedacht. Deshalb bieten wir Ihnen eine Zufriedenheitsgarantie. Das bedeutet, dass Sie ein Seminar bitte nur dann bezahlen, wenn Sie mit dem Ablauf und den Ergebnissen 100%ig zufrieden sind. Ohne Wenn und Aber.

Mit diesen Seminaren sind Sie zufrieden.

Garantiert.

Entwicklungs-Programm Führung

Die Teilnehmer/innen lernen die Grundlagen moderner Mitarbeiterführung und erfolgreicher Kommunikation kennen.

Traditionell haben Unternehmen ihre besten Mitarbeiter/innen zu Führungskräften gemacht. Moderne Mitarbeiterführung entfernt sich jedoch immer weiter vom Bild „ eine gute Führungskraft weiß und kann alles besser“. Stattdessen konzentriert sich die Aufgabe der Leitungskräfte immer mehr auf die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter/innen und der Abteilung. Ziel ist es weniger in der Abteilung, als an der deren Entwicklung zu arbeiten. Durch das Delegieren verantwortungsvoller Tätigkeiten steigern moderne Führungskräfte die Motivation ihrer Mitarbeiter. Und durch die Entwicklung der Abteilung steigern sie die Effizienz Ihres und der angrenzenden Bereiche.

Entwicklungs-Programm Trainees

Das Programm Trainees ist abgestimmt auf junge Hochschulabsolventen, die theoretisches Lernen geübt sind und in Seminaren oft auch den abstrakten Dialog einfordern. Die einzelnen Lernphasen sind daher etwas kürzer, mit wenigen Wiederholungen und einem kleineren Anteil praktischer Übungen.

Für Unternehmen ist es neben den klassischen Inhalten wichtig, die Trainees mit den Ritualen und Erfordernissen der praktischen Zusammenarbeit vertraut zu machen. Er st mit diesem Wissen und Selbstvertrauen können die Trainees ihre Fähigkeiten dem Unternehmen voll zur Verfügung zu stellen.

Entwicklungs-Programm Potential-Träger

Potenzial-Träger sind langjährige Mitarbeiter/innen, die ihre Entwicklungsfähigkeit bereits über längere Zeit unter Beweis gestellt haben. Manche sind akademisch geprägt, andere haben ihre Laufbahn traditionell begonnen.

Sie kennen das Unternehmen, dessen Rituale, die Beteiligten und Produkte gut. Potential-Träger benötigen und fordern praktisches Handwerkszeug, mit denen sie bekannte Hemmnisse vermeiden oder ausräumen können. Sie schätzen die praktische Auseinandersetzung mit ihren täglichen Erfahrungen und legen großen Wert auf Alltagstauglichkeit des Gelernten.

Sie lernen anhand von Praxisbeispielen und Übungen mit klarem Bezug zu ihren täglichen Aufgaben.